Der Erfolg von morgen wird nicht mit den Regeln von gestern gemacht!
Viele der heute noch genutzten Geschäftsprinzipien und -konventionen sind veraltet. Gefangen im Korsett der traditionellen Leistungsstrukturen haben viele es versäumt, ihr Business authentisch weiterzuentwickeln. Das Ergebnis? Prozesse, die nicht mehr effizient sind und Strukturen, die nicht mehr passen.
Mein Ansatz stellt Ohrenhöhe her.
Er eröffnet eine neue Perspektive auf Potenzial und Entwicklung. Ich unterstütze dabei, destruktive Muster und Konventionen zu erkennen und durch bewusste, sinnvolle Entscheidungen und Handlungen zu ersetzen – für nachhaltigen Erfolg und zukunftsfähige Prozesse. Dabei verbinden sich kritisches Denken, tiefgehende Reflexion und Psychoedukation, um nachhaltige Veränderungen und echte Zukunftsfähigkeit zu ermöglichen. Ob für dich persönlich oder mit deinem Team – meine individuelle Mischung aus positiver Psychologie, Coaching und Kommunikationstraining schafft Raum für authentische Entwicklung und optimistische Zusammenarbeit.
Werte. Wandel. Wirkung.
Für Executives:
Sparring auf Ohrenhöhe
Diskrete Begleitung, Coaching und Reflexion für Entscheidungsträger:innen
Strategische Klarheit,
Haltung und Entscheidungskompetenz in komplexen Situationen.
Für Multiplikator:innen:
Trainings und Tools
Begleitung und Training für alle, die Verantwortung tragen und Wirkung erzielen.
Für Kultur und Führung,
die Wachstum möglich macht –
und Mitarbeitende bindet.
Wer sagt das denn?
Und passt das auch für unsere Organisation? Viele der heute noch genutzten Geschäftsprinzipien und -Konventionen sind veraltet. Gefangen im Korsett der traditionellen Leistungsstrukturen haben viele es versäumt, das Business authentisch weiterzuentwickeln. Das Ergebnis? Prozesse, die nicht mehr effizient sind, und Strukturen, die nicht mehr passen. Und schlechte Prozesse und Werte von gestern halte ich nur ganz schwer aus.... Damit bin ich oft an meine und die Grenzen anderer gestoßen...
OhrenHöhe
PRINZIPIEN
01
REFLEXION
er sich nach einer Aufgabe bewusst Zeit zum Nachdenken nimmt, steigert laut Harvard Business School die Leistung um bis zu 23 %. Reflektierte Führungskräfte treffen nicht nur 20 % bessere Entscheidungen, sie steigern auch Motivation um bis zu 45 %. Reflexion schafft Klarheit, reduziert blinden Aktionismus und verbessert die Zusammenarbeit. Sie macht Arbeit nicht langsamer – sondern menschlicher und erfolgreicher.
02
VERÄNDERUNG
Veränderung ist kein Ausnahmezustand mehr – sie ist das neue Normal. Resiliente Organisationen sind 30 % innovationsstärker und 23 % profitabler als weniger anpassungsfähige. Wenn Führung Wandel transparent gestaltet, wächst nicht nur die Veränderungsbereitschaft – sondern auch das Vertrauen. So wird Resilienz zum entscheidenden Erfolgsfaktor im Neuen Normal.
03
AUTHENTIZITÄT
Authentische Führungskräfte binden Menschen: 80 % der Mitarbeitenden identifizieren sich stärker mit dem Unternehmen, wenn sie ihre Führung als glaubwürdig erleben. Das steigert nicht nur die Zufriedenheit, sondern erhöht auch die Leistung – um bis zu 20 %. Wer authentisch arbeitet, stärkt Vertrauen, fördert Wachstum und zahlt auf Motivation und Bindung ein. Doch Authentizität ist nicht nur ein strategischer Erfolgsfaktor – sie macht auch glücklich.
04
VIELFALT
Unternehmen mit hoher Gender-Diversität haben eine um 25 % höhere Wahrscheinlichkeit, überdurchschnittlich profitabel zu sein. Ethnisch vielfältige Unternehmen steigern diese Wahrscheinlichkeit sogar auf 36 %. Diverse Teams treffen in 87 % der Fälle bessere Entscheidungen als homogene Gruppen.
Unabhängig vom wirtschaftlichen Erfolg ist mein Ausgangspunkt inklusiv. Vielfalt als Wert und Weltsicht.
Erfahrungen anderer...
Damit Du weißt, woran Du bist!
Katherine Leo
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Takimata sanctus
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MENSCH LERNT NIE AUS...
Bleibe am Ball und nimm Deine Updates selbst in die Hand. In meinem Newsletter bekommt Ihr gut zu verdauende Wissens-Bites. Zusammen hinterfragen wir bestehende Konventionen, lernen mehr darüber, wie unsere Psyche funktioniert und schließen die weißen Flecken auf unseren inneren Landkarten. Lern to reflect. Reflect to transform. SPREAD THE WORD!
Ich freue mich, Euch kennen zu lernen...
MAXI EBEL
Telefon: 0179 667 444 6
eMail: me@beyondboomer.com
Ich biete alle Trainings und Coachings persönlich, telefonisch, hybrid oder remote an.
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